Uitdaging
❏ Marketing gedreven. Geen roadmap voor technologie en innovatie voor wereldwijde expansie.
❏ Verbetering leiderschap nodig in het offshore ontwikkelingsteam.
❏ Gebrek aan consensus over vereiste competenties (CTO-CIO-Architect).
Oplossing
❏ Assessment uitgevoerd met onafhankelijke CIO’s uit ons netwerk.
❏ Er zijn drie competentieprofielen ontwikkeld en per profiel zijn kandidaten voorgedragen.
❏ Roadmap & onsitebezoeken onderdeel van selectieproces.
❏ AI-ondersteuning om de innovatieroadmap te versnellen.
Voordelen
❏ Nieuw leiderschap met een plan: versnelde start.
❏ Ondersteuning van investeerder en technologieteam.
❏ Openstellen van Squadra-netwerk voor nieuwe CIO.
Squadra Search ondersteunde Safesize door de behoefte aan leiderschap te definiëren en een nieuwe CTO aan te trekken. Squadra Machine Learning Company helpt ingehuurde CTO bij het versnellen van zijn digitale roadmap met applicatie gebaseerde dataverzameling, data engineering en AI-toepassingen.
